索 引 号 00913403X/2018-01078 信息分类名称 卫生/其他公文/全社会
发布机构 县卫计委 生成日期 2018年7月10日
名  称 医改简报第10期——县中医院稳妥推进薪酬制度改革
文  号 (0)0 主 题 词 卫生

医改简报第10期——县中医院稳妥推进薪酬制度改革

一是加强政策宣传。为更好地宣传薪酬制度改革政策,医院充分利用党政联席会、中干会、职工会等加强薪酬制度改革有关政策的学习,确保人人知晓。尤其针对后勤考核难点、重点问题多次组织职工开会研究讨论,广泛征求意见建议。以此,让广大职工充分了解改革的重要意义,切实将统一职工思想,为稳妥推进薪酬制度改革奠定坚实的思想保障。

二是加强组织领导。医院成立以院长为组长、分管院长为副组长,人事,财务等相关科室为成员的薪酬制度改革领导小组,同时成立了绩效考核、核算、监督等工作小组,明确工作职责和工作任务,切实加强对薪酬制度改革工作的领导,确保各司其职,各负其责,顺利推进改革各项工作任务,为薪酬制度改革奠定坚实的组织保障。

三是加强方案制定。为制定出符合医院发展实际的薪酬制度考核方案,医院组织人事、财务等部门经过大量前期测算,在临床方面,主要侧重考核工作量、工作质量、风险系数、患者满意度等,后勤则主要侧重考核职称、岗位职责履行情况、满意度等,彻底打破原有考核和分配机制,建立了更为合理的考核和分配方案,从而调动广大职工工作积极性、主动性、创造性,真正达到改革目的。

四是加强实施监测。医院薪酬制度工作领导小组每月定期组织对医院考核数据进行分析、总结及监测,绩效考核结果奖惩逗硬,为进一步优化薪酬制度考核和分配方案做足准备。同时,医院严格按要求及时上报有关数据,为上级决策提供有力依据。

 

 

 

 

 

发:各乡镇(街道)党委政府,各卫生计生单位。

抄送:重庆市医改办,县委办、县人大办、县政府办、县政协办,县委改革办,县级各部门,雪梅副县长。

石柱土家族自治县医药卫生体制综合改革试点领导小组办公室        2018年7月5日印